Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns! Bei uns erwartet Sie ein sicherer Job im öffentlichen Dienst, faire Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte.

Unser Zentrum ist eine wachsende Gesundheitseinrichtung mit sechs Fachkliniken, zahlreichen dezentralen psychiatrischen Versorgungsangeboten und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeitende. Die Klinik ist besonders interessant durch ihre attraktive Lage nahe Stuttgart und verbindet die vielseitigen kulturellen Möglichkeiten der umliegenden Städte mit dem hohen Erholungs- und Freizeitwert des nördlichen Schwarzwaldes.

Für unsere Abteilung Kultur und Therapie am Standort Calw suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (w/m/d) für Freizeitmanagement im Projekt „Plan B“

In Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team
• Mitwirkung an einem Gesamtkonzept, das die Herstellung einer positiven Arbeitsbeziehung zum Patient*in fokussiert, hier im Rahmen eines niedrigschwelligen Angebots
• Motivation der Patient*innen zur Teilnahme an diversen Angeboten wie z. B. kreatives Gestalten, heilpädagogisches Werken oder auch Angebote aus dem sport-und erlebnispädagogischen Bereich
• Planung von verschiedenen inhaltlichen Angeboten für die Patient*innen, die auch saisonorientiert sein können (Turniere, Spieleabende, Klinikkonzerte, Weihnachtsbastelei)
• Sie fördern die Fähigkeit zur sozialen Integration der Patient*innen in Bezug auf das interpersonale Lernen und die Aktivitäten des täglichen Lebens

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*in oder Heilerzieher*in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Flexibilität und Kreativität in Bezug auf die wechselnden Anforderungen der Patienten und der Angebote sowie die Bereitschaft das Angebot des Projektes konzeptionell mit weiterzuentwickeln
• ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit sich in einem Team zu integrieren
• Sie sind ein Allrounder, der in der Lage ist verschiedenste Anforderungen z.B. auch die Gebäude- und Veranstaltungstechnik betreffend, eigenverantwortlich zu übernehmen
• Belastbarkeit, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und handwerkliches Geschick
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende

Was wir Ihnen bieten

• Sicherheit eines Tarifvertrages und faire Vergütung nach TV-L, (Entgeltgruppe S8a, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen) welche ergänzt wird durch die besonderen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
• 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche)
• interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeiten, Ihre Ideen einzubringen
• eine intensive und persönliche Einarbeitung und Betreuung
• eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und erfahrenen Team
• Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Kindertagesstätte von 0-3 Jahre
• Kinderferienbetreuung
• eine Vielzahl attraktiver Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie Hansefit, Massagen, uvm.
• Vergünstigungen bei namhaften Anbietern im Rahmen von Corporate Benefits wie adidas, Jochen Schweizer oder Sky
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings in Zusammenarbeit mit unserer Partnerfirma Lease a Bike
• kostenlose Parkplätze
• die Möglichkeit sich in unserer Werkfeuerwehr zu engagieren

Haben Sie Fragen?

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gern Fr. Bristiel, kommisarische Leitung Therapiemanagement, Tel. 07051/586 2283 oder Tel. 07051/586 1549.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis 10.06.2026

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.
Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung vorrangig berücksichtigt.