Standort Horb a. N.

Deine Aufgaben

• Aufgaben des Personalmanagements entlang des Employee Life Cycles
• Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft
• Unterstützung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
• Eigenverantwortliche Betreuung Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekt, wie Personalmarketing, Digitalisierung
• Unterstützung bei HR-Prozessentwicklung
• Kennenlernen der Tätigkeiten des HR-Referenten und Personalprozessen

Dein Profil

• Studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
• Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Engagement
• IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute analytische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Zahlen und personalrelevanten Daten
• Vorgeschriebenes Praktikum von 4 bis 6 Monaten, Start ab Herbst 2026

Deine Vorteile

• Attraktive
• Abwechslungsreiche und selbstständige Praktikumstätigkeit
• Einblicke in alle HR-Bereiche
• Mentoring & Coaching durch erfahrene HR-Mitarbeitende
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung oder andere Benefits

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bei Fragen hilft dir Frau Myriam Engel gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über bewerbung@leuco.com oder telefonisch unter 07451 / 93-280.

Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.