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Bewerbung senden

Starten Sie mit uns in eine sichere Zukunft – in einer Position mit klaren Aufgaben, kollegialem Miteinander und langfristiger Perspektive.

What matters to us

Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung in der Verfahrenstechnik/-mechanik oder vergleichbarer Abschluss wie Industriemechaniker:in, Betriebselektriker:in, Schlosser:in, Mechatroniker:in/Instandhaltung
Sie besitzen ein gutes (technisches) Verständnis für produzierende Unternehmen und haben idealerweise Erfahrungen in der Asphaltproduktion sammeln können
Gute Kenntnisse bzw. hohe Leistungsbereitschaft im Umgang mit EDV-Anwendungen
Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenmotivation
Eine selbstständige, engagierte und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Idealerweise verfügen Sie über einen Führerschein Klasse B
Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz runden Ihr Profil ab

Your contribution to our company

Eigenverantwortliche Steuerung der Asphaltmischanlage
Koordination und Sicherstellung des reibungslosen Produktionsablaufes
Wartung und Instandhaltung der Maschinentechnik
Verantwortungsbewusster und umsichtiger Umgang mit hochwertiger Technik
Bedienung von MobilgerätenWir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!

What you stand to gain

Gemeinsam langfristig die Zukunft gestalten - Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem internationalen, aufstrebenden Konzern.
Wir freuen uns über die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellung) über unser Online-Portal.
Entdecke Sie unsere weiteren Benefits:

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeitenkostenlose Getränkewettbewerbsfähige VergütungMitarbeiterrabatteTarifvertragMobilitätsförderungGruppenunfallversicherung GesundheitsförderungMitarbeitereventsCompany Bike

Contact

Corina Bott-Michaelis

+49 6621 162-111

Together we achieve great things.

What's next in the process?

This happens after the successful application

1. Screening of applications – careful review and evaluation of submitted documents

2. Decision, whether to invite an applicant to an interview

3. Getting to know the candidate in a virtual or personal setting – the number of interviews may vary depending on the position

4. Welcome to STRABAG SE– clarifying the offer and the final details regarding the candidate’s entry

Your future employer

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

In unserer Tochtergesellschaft Deutsche Asphalt ist die Asphaltproduktion gebündelt. Deutschlandweit betreiben wir zahlreiche Asphaltmischanlagen und zeichnen uns durch regionale Nähe und garantierte Just-in-time-Lieferungen aus.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

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