Are you ready to shape your future with confidence?
Du willst mehr als reine Strategieberatung? Du willst tiefer einsteigen als im klassischen M&A? Dann komm dorthin, wo beides zusammenläuft: Bei EY-Parthenon begleitest du CEOs, Vorstände und Private-Equity-Gesellschaften bei transaktionsbasierten Transformationen vom ersten strategischen Gedanken bis zur erfolgreichen Umsetzung. Hier arbeitest du an wegweisenden Projekten in vielfältigen Branchen: von der Neuausrichtung und Optimierung von Strategien bis hin zu transformativen Deals und Restrukturierungen. Mit datenbasierten Insights und dem gezielten Einsatz von KI-Technologien eröffnest du neue Märkte, treibst Wachstum voran und entwickelst Unternehmens- und Kapitalstrategien, die den entscheidenden Unterschied machen.

Deine Aufgaben
Als Teil unseres Financial Due Diligence Teams am Standort Hamburg, Frankfurt/Main, Stuttgart, München, Berlin oder Düsseldorf berätst du unsere Kund:innen bei Transaktionsentscheidungen, indem du entscheidende Analysen und Einschätzungen vornimmst und unseren Kund:innen dadurch neue Handlungsoptionen aufzeigst. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Du berätst nationale und internationale Unternehmen sowie Finanzinvestoren bei M&A-Transaktionen, indem du umfassende Analysen und strategische Empfehlungen bereitstellst, um den Wert und die Risiken von potenziellen Käufen oder Verkäufen zu bewerten.
• Du führst komplexe Financial-Due-Diligence-Prüfungen durch, bei denen du finanzielle Daten, Geschäftsmodelle und Marktbedingungen analysierst, um fundierte Entscheidungen über Transaktionen zu ermöglichen und potenzielle Fallstricke frühzeitig zu identifizieren.
• Du wertest umfangreiche Daten aus, um strategische Entscheidungsgrundlagen zu entwickeln, und erstellst Handlungsempfehlungen, die auf den spezifischen Bedürfnissen und Zielen der Unternehmen basieren.
• Du baust und pflegst langfristige Kundenbeziehungen, indem du als vertrauenswürdiger Berater auftrittst und regelmäßig mit Stakeholdern kommunizierst, um deren Anforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass alle Projektziele erreicht werden.
• Du übernimmst Führungs- und Entwicklungsverantwortung für dein Team, und schaffst eine positive, leistungsorientierte Teamkultur.

Dein Skillset

• Du hast dein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen und bist begeistert von Entwicklungen im Transaktionsbereich.
• Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung mit nachweislichen Erfolgen in der Projektleitung im Bereich Financial Due Diligence mit.
• Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Visualisierungstools (z. B. Power BI) und hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1-Niveau) und Englisch.

Dein Mindset

• Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.
• Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.
• Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.

Deine Benefits
Bei EY-Parthenon arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert. Mehr über unsere Benefits.

Bewirb dich noch heute!
Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY-Parthenon findest du auf unserer Karriereseite.
Was andere über uns sagen, findest du auf kununu und Glassdoor.
Bei EY-Parthenon leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können.
Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.